募集要項
- 募集背景
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採用強化を目指している障がい者雇用において、体制強化のための募集。
中長期的な成長に合わせ、次代を担える人財であることが望ましい。
- 仕事内容
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・障がい者入職後のメンタル管理、サポート(定期面談、日々のコンディションチェックなど)
・障がい者雇用 面接同席
・各種事務業務
*業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【最終学歴/言語】
大卒以上、日本語(ネイティブレベル)
【必須スキル・経験】
下記1-5のいずれかに該当する方を募集しております。
1.精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラーのいずれかの資格をお持ちの方
2.特例子会社又は重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験が2年以上
3.障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所などの障害者の就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験が2年以上
4.障害者職業生活相談員の資格を有する者であって、資格取得後3年以上の実務経験
5.職場適応援助者養成研修修了者
6.PCを使用することに抵抗がない方(Excelで簡単な集計などして頂きます)
<歓迎条件>
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力、目標達成に注力できる方
・課題発見力に優れ、その解決策を自ら構築し実行できる方
・自ら考えて行動できる方
・メンバーの意見を傾聴し、より良い方向へ業務改善できる方
・成長意欲にあふれ、自ら学ぶ姿勢がある方
- 雇用形態
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正社員
*試用期間3ヵ月(条件同一)
- 勤務地
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東京都港区/在宅ワーク
*勤務場所の変更範囲:会社内の全ての部署
*受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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スーパーフレックス(フルフレックス)制 *コアタイムなし
標準労働時間8時間/日
*残業の有無:有り
- 年収・給与
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年収:400-500万円位
2回(合計 年収の17%(約2.5カ月分))
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、EAP等
- 休日休暇
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年間休日120日(土曜、日曜、祝日)
夏季休暇(1日)、年末年始(12/30-1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有休休暇