募集要項
- 仕事内容
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1.オフィスワークの改善活動推進
仕事の見える化を活動の起点とし、業務自体を無くせないか・減らせないか・代えられないか(自動化含む)の観点で業務改善を推進頂きます。:40%
2.日次のチームショートMTGやシフト管理などチームファシリテーションを担いつつ、メンバーから上がってくる業務上の課題を拾い上げ改善活動に結びつけて頂きます。:40%
3.他チームや他部門との連携・調整業務
上記1.や2.などで推進する改善活動は常に自組織以外も関連してくるため、自組織外との連携窓口としての役割も担っていただきます。:10%
4.業務量増加時、メンバー突発休が重なった場合などのオペレーション支援(主に商品受発注に関連する問合せ対応など):10%
●業務内容の変更範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
◇以下のいずれも満たす方
・自らが起点となって改善活動を推進し数値成果を上げた経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験(少人数でも人事評価等行ったことがあるなど)
・物事を全体俯瞰できる
・考えを構造化し、筋道を立てて説明できる
・Excelを使ったデータ集計・分析スキル
・PowerPointを使ったドキュメント作成とプレゼンスキル
■歓迎要件
課題の発生原因特定と発生対策立案スキル
- 雇用形態
- 正社員 ●試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
*リモート可 出社頻度:週3日程度
*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00-17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00
残業の有無:有り
- 年収・給与
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想定年収:メンバー500-650万円
固定残業手当/月:58,923-76,599円(固定残業時間30時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
●受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇