募集要項
- 仕事内容
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学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用に従事して頂きます。学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【具体的には】
■パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。提案から、納品、導入、運用保守、サポートまでの下記の業務をお任せします。
■現行システムから、当社システムへの移行に関する要件定義および運用提案、新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
■マスタ設計、データ移行、テスト、操作説明、保守サポートなど。保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
【システム受注～開発～導入運用サポートまでの一連の流れ】
学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、
必要と思われる最適業務の提案を行ないます。お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。そのデザインに基づき、コード設計やカスタマイズなどの導入・運用を行なっています。
また、同社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、法律への対応に応じて、サーバーの入れ替えや、ソフトウェアのバージョンアップ等があります。また、システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステム構築を行って頂きます。
営業が受注した案件に対し、キックオフMtgからプロジェクトに参加し、詳細の仕様調整、製品デモへの協力、
カスマイズ案件についての要件定義（※要件定義は開発ＳＥが担当）、既存システムからのデータ移行、納品までのプロセスの管理をして頂きます。
社内のメンバー以外にも、協力会社を含む導入運用チームのマネジメントもお任せします。
また、リーダー候補として、メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー等もお任せします。
【システム導入内容】財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系教務（人事管理、給与管理）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■システム開発経験（要件定義、詳細設計、プログラミング、運用、保守、など）
■社内SEもしくは業務部門でのシステム関連業務（情報システムの企画、パッケージ製品選定、導入計画立案、運用経験、など）
■規模を問わず、業務におけるリーディング、マネジメントのいずれか、または両方のご経験がある方（3～5名程等の小規模チーム可）
【歓迎スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■DB(Access、Oracle、SQLサーバ)の設計・管理経験
■業務システムの設計・開発経験、業務システム導入に関する経験(特に財務・経理／人事・給与システムの導入経験のある方)
■会計の知識(日商簿記3級以上をお持ちの方）
【補足】経験業界、プロジェクト規模、前職企業の規模は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 540～675万円
