募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。・人事戦略/ポリシーの策定と実行
・人事制度の企画・運用・改善
・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など
・HRBP業務
・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進
・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善
・エンゲージメントサーベイ
・人材開発、成長支援 など
- 応募資格
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- 必須
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■以下のご経験をお持ちの方
・人、組織領域での企画・プロジェクト推進の経験
・人、組織領域の課題を特定して、施策を企画し、キーパーソンを効果的に巻き込みながらプロジェクトをリードまたは支援した経験
・事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等）
■免許・資格：不問
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）※リモート可能
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※フレックス制度：有（コアタイム 10:00-17:00）
- 年収・給与
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年収：650万円 ～1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限4万円／月まで
手当：在宅勤務手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：書籍購入費支給、パソコン（MacBook Pro）ならびにモニター貸与、インフルエンザ予防接種
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
