募集要項
- 仕事内容
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DXや業務効率化の一環として、人事・給与システムの刷新を図る企業が増える中、同社は約20年におよぶ人給クラウドサービスの提供実績があり、新規導入案件の引き合いが増えています。プライム案件がほとんどで、大規模プロジェクトの引き合いも多数いただいており、パッケージ導入エンジニアの増員が急務です。
提案から導入、サービス運用開始まで一気通貫で一緒にプロジェクトを実行するエンジニアを募集します。
【仕事内容】
人事給与パッケージをSaaS型で提供する「HRAサービス」をプライムで導入する案件の導入エンジニアとして活躍していただきます。
引き合い状況によっては、SI型の（導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような）大型案件やパッケージベンダーとの協業案件への参画も可能です。
【具体的な仕事内容】
■国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist(R)」、またはグループ会社製品をベースとする勤怠システム「SIS就業」の導入を担当していただきます。
■導入期間は1年未満の案件が多いですが、1年を超え総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトやベンダー協業案件への参画機会もあります。
■既存顧客の保守・追加開発
【開発環境】
■開発言語：Java、PL/SQL、Scala
■フレームワーク：JSF、Terasolne
■OS：Windows/Linux
■DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server
■インフラ：自社センター、Azure
【仕事の魅力】
■プライムの新規案件がほとんどで、導入期間は1年弱の物が多い為、いくつもの導入プロジェクトが経験できます。
■導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトへも参画できます。
■提案～導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトに携われます。
■これらの経験を通じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネジメントなど多様な選択肢の中から希望実績に応じたキャリアプランをつくることができる組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■1～5千万円、期間半年～1年程度の人事給与システム構築または人事給与PKG導入経験
■人事給与業務の基本知識
■基本的なSQLの記述・実行
【歓迎経験・スキル】
■Java、PL/SQLを用いたアプリケーションの設計・開発経験
■Linux/RDBMS の基礎知識
■大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
■データベースの構築・運用経験
■マルチデバイスサイト構築・運用経験
■ネットワーク構築・運用経験
■Azureを基盤としたシステムの構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
