社内SE・システム管理
コーポレートエンジニア(IT企画)/マネージャー候補
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:MYN-10312658
社内SE・システム管理

コーポレートエンジニア(IT企画)/マネージャー候補

株式会社クイック

募集要項

仕事内容
社内IT活用の企画・推進、マネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
■事業戦略に基づいて、自社にマッチするIT活用の方法を検討・企画
■上記の具体的なマイルストーン設定と推進のマネジメント
■推進チームのチームビルディング
■採用、配置、リーダー育成
■上記を推進する上で必要となる他部署との折衝、経営層へのプレゼンテーション

▽仕事の魅力・得られるもの
■組織のIT活用をあるべき姿を自ら描き、形にしていける希少なチャンス
■IT活用の企画・推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
■今までのご経験を生かして、IT企画・推進の中心となってチームを率いていきたい方、将来組織長となってマネジメントしていくキャリアを目指したい方におすすめ
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
▽以下(1)~(3)すべてのご経験を有する方
(1)中~大規模企業の情報システム部門(SES含む)において、社内システム開発やネットワーク・セキュリティ構築の上流工程に携わった経験
(2)プロジェクトチームでのPM/PL経験3年以上
(3)多様な部門と関わりながら業務を遂行した経験

【歓迎スキル・経験】
■組織運営、メンバーマネジメントの経験
■採用業務(募集要項作成、書類選考、面接)に携わった経験
■セキュリティポリシーの運用設計に携わった経験
■働き方改革(RPAやDX)に関する知見
■基幹システムの運用・管理に携わった経験
■費用対効果の算定に関する知見(ROI、NPVなど)

【求める人物像】
■業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
■チーム内外問わずコミュニケーションを大事にされる方
■現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方

※守備範囲が広いので「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットのある方を求めています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700~1000万円

会社概要

社名
株式会社クイック
事業内容・会社の特長
【事業概要】
「関った人全てをハッピーに」この経営理念を掲げ、取引企業・お仕事を探す個人との架け橋となるべく、クイックグループは「人材」「情報」ビジネスに関する課題をワンストップで解決するサービスを展開しています。

【具体的には】
・HR事業:業界上位に位置する人材紹介事業、創業事業の広告事業、その他人材派遣やRPO、コンサルティング事業など。

・IT事業:人事向け国内最大PF「日本の人事部」や、専門職向けPF「看護roo!」「Answers」、看護師向けシフト管理App「ナスカレ」など。

・海外事業:NY・LA・UK・上海・メキシコ・ベトナムなどでHRビジネスを中心に展開。ユーロ圏・北米圏・東南アジアを中心に展開を加速化予定。

・情報出版事業:北陸を中心とした地域密着型の出版事業や、人事トップリーダー特集書籍、専門職を中心とした方々への学術情報などを展開。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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