募集要項
- 仕事内容
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SEとして、Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事して頂きます。後々はリーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当頂けます。
【今後のキャリアステップ】
SEとしてご活躍頂いた後は、PL/PMなどのプロジェクト管理を目指して頂けます。
また、エンジニア組織の統括責任者として、制度策定やエンジニア育成・教育に携わっていただくことも可能です。
【評価制度について】
全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。
スキル、役割、役職をわかりやすく整備するための「ワッペン制度」を導入し、明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。
◎昇給実績例
・30代前半／入社2年目でリーダ-に昇格、年収54万円up
・30歳後半／入社3年目でマネージャーに昇格して、年収72万円up
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■何らかのシステム開発のご経験がある方（言語不問）
【歓迎条件】
■基本設計、要件定義等の上流工程のご経験がある方
■IT関連の資格を取得されている方
■何事にも興味を持ち成長のために頑張れる方
■案件実績：
(1)AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発（要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL）
(2)居住・就労・生活支援サイト開発（仕様調整～リリース：Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL）
(3)某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発
（要件定義～導入：Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows）
(4)某通信業者様向けDB冗長化システム構築
（要件定義～導入：Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～720万円
