募集要項
- 募集背景
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当社は、1997年の創業以降、インターネット決済市場において電子マネー「ビットキャッシュ」を展開している企業です。全国5万店舗以上のコンビニエンスストアを中心にどこでも購入でき、オンラインゲーム・動画・電子書籍・音楽・ECなど、幅広いシーンでの利用が可能です。
電子マネー業界では独立系最大手企業として、25年超に渡って簡単で安全な決済ソリューションを提供しています。また、営業利益は10年以上にわたり高収益を誇る隠れた優良企業であり、他社に真似のできないビジネスモデルを確立しております。
今回は、増員に伴い募集をしております。
経営企画部の責任者候補として、会計上の数字を読み解き次の戦略を考えたり、社内プロジェクトを円滑に纏め、社内の潤滑油となったりと、会社の根幹を支えていただける人材を募集しています。
このチームはどこの部署ともより良い関係性を保ち、社内全体のメンバーと協働する必要があります。リーダーシップを発揮し、経営企画部をしいては会社をけん引して下さる方を心よりお待ちしています！
- 仕事内容
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経営企画本部内にある「経営企画部」の責任者候補として、下記業務を行っていただきます。・取締役会資料の作成（数値レポート、議案資料等）
原則、取締役会には経営企画本部長が参加していますが、作成資料の説明等をお願いする可能性があります。
自らの作成した資料の説明責任を果たし、アピールできる場でもあります。
・経営企画数字の管理(基礎数字、週次レポート、月次レポート)
数字は毎日のように変化をします。その数字を取りまとめ、レポートにしていただきます。
また、その数字を基に経営計画を考えたりと、仕事は多岐に当たります。
・中期経営計画、予算等の策定及び分析
まさに「企画」の部分になります。中期経営計画を策定・分析を行い、会社のかじ取りをお願いします。
また、年間予算の策定にも関わっていただきます。各部門と折衝を行い、次期予算を決定していきます。
・帳簿検証(会計とシステム間の数字検証作業)
弊社では独立したシステムを使用しています。そのシステムと会計上の数値の検証を行っていただきます。
その差異がどのようにして起きるのかも確認し、改善提案もしていただくことを想定しています。
・ビジネスの企画、プロジェクトの推進等
社内プロジェクトのPMOとして、社内全体を取りまとめていただきます。
横ぐし連携を行い、社内全体を同じ方向（ベクトル）に向かわせる役割も担っていただきます。
・BIツールの運用
現在はQlickSenseなどのシステムを使っておりますが、刷新をしたいと考えています。
新しいシステムの導入に向けて、自ら研究・検証等を行い、最適なシステムを提案をしていくことも想定しています。
【働く魅力について】
・小さい会社ならではの「何でもできる」所があります。自身の発言の裏を取り、その説明責任を果たせれば、どんなことでもチャレンジできますので、向上心のある方にはぴったりの会社です。
・社員全員がポジティブです。会社の利益はもちろん、自分たちのやるべき仕事を全うする精鋭の集まりですので、基本的に前向きで明るい会社となっています。
【配属先について】
経営企画本部内、経営企画部
経営企画本部長 → 部長（今回募集ポジション） → メンバー（正社員1名、派遣社員1名）
弊社社員は100%中途採用。様々な業界から転職してきた社員がこれまでに培った経験を活かし活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・決算書（BS,PL,CF）を読み解き、分析、課題発見、提案などをするスキル
・中期経営計画、予算などを策定するスキル及び経験
・管理会計に関する知識及び予実分析の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ファクトベース、エビデンスベースでロジカルシンキングをするスキル
・情報収集、軸の設定等、意思決定に必要十分な論点整理をする能力
・コミュニケーション能力
・一般的な経営理論及びビジネスフレームワークに関する知識及びそれを使用するスキル
・ドキュメンテーションスキル（平仄まできっちり合わせられる）
・エクセル上で正確に演算するスキル（関数やVBAのスキルではなく正確な演算）
・BIツールの使用経験
・他社（他者も含む）を巻き込んだ問題解決能力
・社内外で良好な人間関係を構築し協働できる方
・体力的にも精神的にもタフな方
- フィットする人物像
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・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・素直で謙虚な応対ができる方
・自ら考えて業務を遂行できる方
・論理的思考を持って業務を遂行できる方
・責務を持って業務を遂行できる方
・メンバーと円滑にコミュニケーションをとって業務を遂行できる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月
- ポジション・役割
- 部長職の予定（面接時に意向をお聞きします）
- 勤務地
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東京都 港区 西新橋 1-7-14京阪神虎ノ門ビル3F
【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅および虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 、 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 、 JR 新橋駅 徒歩6分
※テレワーク可
※上長（社長）の許可を得れば、7時～22時の間でフレキシブルに働くことも可能です。
- 勤務時間
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原則、09:30～17:30（所定労働時間7時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
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年収 650万円～950万円
＜管理職採用の場合＞
月給：453,334円～620,000円
基本給：353,334円～520,000円
職責手当：50,000円（月給に含む）
＜一般職採用の場合＞
月給：458,736円～631,928円
基本給：331,727円～472,289円
みなし残業手当(30時間分）：77,009円～109,639円
※固定残業時間超過分は別途支給
※どちらの場合でも下記、一律支給の手当が含まれます。
テレワーク手当：10,000円
前払退職金：40,000円（支給開始は試用期間経過後）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
・リスキリング制度（いつでも学習できるオンライン研修ツール）
・社長1on1（年に1回社長と意見交換ができる）
・コミュニケーションプラン（ランチや飲み会に会社から一定の補助あり）
- 休日休暇
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【休日】124日 （特別有給を含めると、年間131日の休日となります）
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
【有給休暇】有（～13日） （入社直後に3～13日支給(入社月による)）
リフレッシュ休暇（年間5日間連続して休める特別有給）
アニバーサリー休暇（年間1日、好きな時に休める特別有給）
誕生日休暇（年間1日、誕生日月に休める特別有給）
産前産後休業
育児休業・育児短時間勤務
介護休業・介護短時間勤務
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
※書類選考あり
※適性検査なし
- キャリアパス・評価制度
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年に一度の行動評価（次年度基本給に反映）と
年に二度の目標評価（夏・冬季賞与に反映）がございます。
そのほかにも、優秀な方は随時給与改定があります。
成果を上げればしっかりと給与に反映されますので、向上心のある方の応募をお待ちしております。
（※実例で、入社3年で約300万円年収が上がった者もいます）
