募集要項
- 募集背景
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これまで総務の一部として行ってきた人材採用に専任者を採用し、採用を確立するために人材を採用します。
大手企業のグループ会社として、採用の方法はありますが外部からの人材採用により新しい手法を取り入れていきたいと考えています。
- 仕事内容
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新卒・中途の採用計画、採用に関わる業務全般、採用以外の総務業務も担当していただきます。2名体制で新卒・中途採用を行います。
それ以外に総務などの業務も発生しますが、給与はグループ会社へ委託しているので経験不要です。
総務は数名で行いますのでサポート程度です。
【業務内容】
管理部門で人事・総務を担当
■人事業務
・採用業務（新卒、中途）
・勤怠管理
・社員教育（研修会社へ委託しています）
・給与計算（外部へ委託しています）
・各種届出対応
・社宅管理や健康診断管理 など
■総務業務
・経費支払等の伝票起票
・社員会やOB会の事務局
・サンプルチェック など
- 応募資格
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- 必須
- ■人事（採用）業務の実務経験
- 歓迎
- ▪総務経験
- フィットする人物像
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新しい採用方法を取り入れて工夫していただける方にフィットします。
一緒に仕事をする方は30代男性ですが、年齢問わず活躍できる環境です。
会社の為のいい人材を採用しようと工夫ができる方を望んでいます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般社員（最初から総合職を選ぶことも可能です）
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区
■通勤手当あり
■マイカー通勤OK
■転勤：本人の同意がある場合のみ可能性としてあり
- 勤務時間
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■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
■フレックスタイム制もあり
■コアタイム10:00～15:00
- 年収・給与
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■想定年収：410万円～600万円
■月給：24.3万円～36万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回(前年実績：4.85ヶ月分)
---各種手当---
■通勤手当
■住居手当（社宅に入居していない社員対象
同居家族有：2万円、同居家族無1.5万円）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度(勤続2年以上)
■住居手当（社宅に入居していない社員対象）
■借上社宅制度（家賃8割会社負担、上限あり）
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援
■各種研修制度
■福利厚生サービス導入済
■社員会
◇受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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土日祝
■年間休日：120日
■完全週休2日制
■その他休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・年次有給休暇
・特別有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（1回目はオンライン可能）
- キャリアパス・評価制度
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面接時に説明します。
キャリアパス制度は充実しています。
