募集要項
- 仕事内容
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■求人内容
数多くあるシステムやオペレーションのUpdateに対して、本国と日本のIT、店舗とのブリッジとなり導入プロジェクトをマネジメントし、最終的には店舗へのTR含めた落とし込みまでリードするポジションです。
店舗管理と店舗後方支援との連携により、オペレーショナルエクセレンスを最大化
- プロセスの最適化とITシステムの強化の観点から、店舗をサポートすることでオペレーショナルエクセレンスを追求するローカルおよびグローバルな取り組みを主導します。
- 店舗オペレーションの機能を開発し、店舗メンバー全員のより良い労働環境を実現し、店舗の売上向上に貢献します。
- 適切な法的制限の下での地域および世界的なガイドラインに沿って、適切な運営ルールと手順について店舗を教育します。
新しい技術ツールや機能強化を中心に変更管理を推進し、店舗での最高のクライアント エクスペリエンスに貢献します。
- 最も効果的な学習ツール/教材を使用した適切なアドバイスとトレーニングを提供することで、店舗が新しいシステムの立ち上げ/機能強化のための効果的な変更管理を実現できるようにします。
- 新しい技術ツールやシステムに関して、店舗マネージャーと店舗後方支援に継続的なサポートとアドバイスを提供します。
- 応募資格
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- 必須
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- 英語コミュニケーションが得意(ビジネスレベル)、日本語ネイティブ
- 小売店またはバックオフィスでの勤務経験
- (優遇) テクノロジー/デジタル業界での実務経験
- テクノロジー、デジタル、ビジネスなどの特定の学歴を歓迎します
- コミュニケーション能力が高く、自発性があり、対人関係に精通している
- 話し方も資料作成も上手なプレゼンター。
- 優れた PC スキル (PPT、Excel、Power BI など) およびデジタル リテラシー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間
- 9:30-17:30(休憩60分)
- 年収・給与
- 500~650万円
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回
時間外手当
交通費支給(上限月7万円)
各種社会保険完備
退職金/退職年金制度
福利厚生クラブ
入社時導入研修
販売スキル・店舗マネジメント研修
育児/介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(交替制)
有給休暇
慶弔休暇
年間休122日