募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することをミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。(1)中途採用戦略の策定と実行
- CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。
- 採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。
- 採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。
- 候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング）
(2)チームリーダーシップ
- 採用チームの指導と管理。
- チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。
(3)データ駆動型アプローチの推進
- 採用関連データの分析と活用。
- 効果的な採用メトリクスとKPIの設定。
※将来的には 人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて 関わっていただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用の実務経験をお持ちの方（3年以上）
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※リモート導入あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1,020万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費︓支給あり(月3万円まで)
手当：家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
保険︓健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他︓パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）オフィスグリコ、フリードリンク導入、結婚祝い金制度 など
受動喫煙防⽌措置︓敷地内禁煙
- 休日休暇
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休⽇︓⼟、⽇、祝⽇
年間休⽇︓120日
休暇︓夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
