募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大に伴う増員のための募集 昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、現在は機能追加や改善をメインに進めています。今後の兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために人財の増員を考えています。
- 仕事内容
- システム(インフラ)の企画・開発担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・インフラ企画、マネジメント ・各分野や拠点の企画立案~開発 ・導入インフラの運用保守、改善・改良およびアップデート対応 ・問い合わせ、不具合・改修対応 ・ベンダー管理、PMO ・海外支援、運用フォロー、国内システム連携 ※保守運用の次窓口は他社に委託しています。 【働きがい】 ・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させられます。 ・投資も積極的に行っているため、1人あたりの裁量も大きいポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 「経営支援・システム室」への配属です。システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この部署名にしています。合計25名程度の組織であり、20~50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 システム(インフラ)の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ※以下のいずれかにて勤務いただきます。 兵庫県加西市鎮岩町194番地4 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビルディング北館3階 ◎姫路・加西拠点は車通勤可(ガソリン代支給)、三宮拠点は公共交通機関のみ <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間50分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収500~1000 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他
施設/社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→◎内定