営業(法人向け)
ソリューション営業<医療×IT>エムスリー株式会社100%出資会社
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ソリューション営業<医療×IT>エムスリー株式会社100%出資会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月21日~7月4日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/21 ~ 2024/07/04)
営業(法人向け)

ソリューション営業<医療×IT>エムスリー株式会社100%出資会社

エムスリーソリューションズ株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
医療業界・薬局で電カルテを導しているのは全体の40%と地のきいマーケットであるため、今後さらなる市場開拓の余地があります。一気に医療業界のDX化を推進すべく、組織拡大で募集します。
仕事内容
医療機関(クリニック・薬局)を対象に、同社の主力製品である『エムスリーデジカル』および『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業を行っていただきます。 ■営業が取り扱う商材について 『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。 患者の待ち時間をほぼゼロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組みです。 『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 ■具体的には… クリニックの医師が診療していないタイミング(12:00~15:00/16:00)での営業活動を行います。 対応するクリニックや日によって、診療後の時間帯に行くこともあります。大手医院とは異なりDX化が進んでいないクリニックの医師に対して、同社のサービスを導入することのメリットを丁寧かつ簡潔に説明いただき、サービスの導入を目指していただきます。 一定、クリニックの営業時間に勤務時間が左右されてしまう部分はありますが、その分お昼に中抜けを取ったりと柔軟に勤務時間の調整をすることも可能です。また、基本的にオフラインでの営業がメインとなります。直行直帰も可能です。 案件の獲得方法はエムスリー各メディアからの情報や同じくクリニックに商品やサービスを提供している医療機器メーカーやコンサルティング会社からの紹介、医師と仲良くなって知り合いのクリニックを紹介してもらう等の活動が多く、様々なステークホルダーとの関係構築が重要になります。 【働きがい】 ・研修体制が整っているため、業界未経験でも問題なくキャッチアップができる環境がございます。 ・インセンティブ比率が高く、売上を上げればその分給与にも反映される仕組みがございます。 インセンティブの年平均金額は180万円程度で、実績を出している方はインセンティブだけでも400万円程度貰っている方もいます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 営業部門の配属です。東京は平均年齢30.7歳になります。
営業は20~30代中心の組織構成です。
応募資格
必須
【必須条件】
・顧客折衝のご経験(営業・販売等のご経験)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地/東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収450~650 万円 月給制 月額基本給 215,130円~×12か月+賞与 上記に加え固定残業代(月20時間分として33,960円~)支給 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 上限50000円
待遇・福利厚生
■退職一時金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■借上社宅制度あり
※出張基本なし
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接:2~3回(適性検査あり)
書類選考→一次面接→適性試験→二次面接→最終面接

会社概要

社名
エムスリーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
◆医療現場のDX化を支援する<医療×IT>企業
東証プライム上場・IT企業「エムスリー株式会社」の100%出資子会社です。医療現場へのシステム導入支援からアフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。

◆会社の魅力
製品を販売するだけでなく、操作方法を教えるインストラクター業務や、医療機関で使う様々なPCの保守・メンテナンスも実施。また、自社製品だけでなく他社製品も扱うことで顧客ニーズに応えていく姿勢を取っています。
設立
1990年11月22日
従業員数
310名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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