募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員採用です。
- 仕事内容
- 管理監督者として、以下のような業務をお任せします。オペレーションエリアでの最前線の存在感を示して取り組んでいただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行 ・オペレーションコントロールセンターと円滑なコミュニケーションを図り、運用上の困難を未然に管理 ・支店長やビジネスラインリーダーと定期的にチームディスカッションを行い、改善点を洗い出し ・責任範囲内で労働安全、健康、環境保護を確保するための活動を監督 ・同社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始 ・運用環境における変化を管理し、貢献 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する） ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・小規模支店で、緊急事態や異常事態が発生した場合の窓口となり、ビジネスライン全体で改善策を調整する。 ・小規模支店で、ビジネスライン/顧客ポートフォリオの責任を負い、シフト中の単一窓口として機能する。 ・中規模・大規模支店では、お客様の問題があればビジネスラインリーダー／支店長にエスカレーションする責任を負います。 ・中規模・大規模支店では、オペレーションコントロールセンターのサポートを受けながら、当日の配分を正確に行います。 ・指定された担当エリアにおいて、作戦当日に影響を及ぼすすべての要素を調整する責任を負う。 【働きがい】 ・新しい組織体制で、活躍の場が広がります。第一線で活躍しながら、マネジメント経験を積める環境です。 ・これからマネジャーになりたい、なろうとしている方には最適なポジションです。 【想定されるキャリアパス】デューティーマネジャー→ビジネスラインリーダー→支店長 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 成田国際空港、羽田空港、中部国際空港、関西国際空港、福岡空港、那覇空港のいずれかにて勤務いただきます。 ※現在の住まい、希望等を考慮して決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・航空業界での経験5年以上 └グランドハンドリング・旅客ハンドリング・エアライン・航空貨物 等 ・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 成田国際空港、羽田空港、中部国際空港、関西国際空港、福岡空港、那覇空港のいずれかにて勤務いただきます。 ※車通勤可 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 変形労働時間制1か月単位 平均労働時間: 週の平均労働時間40時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 基本給320000円～350000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、借上社宅制度（新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担）※補助額、利用期間に上限あり、資格取得支援制度、制服貸与、受託航空会社提供航空券、福利厚生会員カード支給、宿泊施設・飲食店各種割引、語学ビジネススキル学習支援（e-learning）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回（Webテスト：英語・適性検査、リファレンスチェック有） 一次面接(ビジネスラインリーダー・支店長）→ 二次面接（支店長・人事部長）→最終面接（支店長、人事部長） ※自宅から面接会場まで公共交通機関を利用して往復3千円以上の場合、交通費を全額支給いたします。
