募集要項
- 仕事内容
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不動産投資家向けのオウンドメディア「楽待新聞」の記事作成を担当していただきます。企画から取材、執筆まで一貫してお任せします。信頼性の高い専門メディアとして正確な情報を、中立的な視点で発信しています。【具体的には】
■企画(ネタ出し、取材先の選定、アポ取り)
■取材(対面・オンライン)
■執筆
■外部執筆者の記事の企画・編集
※記事の作成がメインですが、YouTubeチャンネル（登録者数55万人超）の動画企画や取材にも携わることが可能
※入社時の不動産に関する専門知識は不要。研修や業務を通じて身につけていただきます。
「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。
記者の役割は、投資の正しい知識を“文字”を通してわかりやすく、中立な立場で伝えること。速報性のあるニュースや、不動産業界の闇や投資の失敗体験など、ジャンルは多岐にわたります。業界で注目のWebメディアです。
■ポジションの魅力：
やりたいを実現できます。
「新連載を立ち上げたい」「○○という社会問題を取り扱いたい」といった要望も大歓迎。社員の積極的なチャレンジを応援する風土があります。
■働く環境の特長
・チーム成果主義…年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映。成功事例や失敗事例を共有し、チームで成果を最大化します。
・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能
・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備
・情報共有の文化が浸透…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。
■「楽待」とは：https://www.rakumachi.jp/
不動産投資プラットフォーム。
業界No.1シェア、世界初のマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業展開しています。
2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始し、会員数は35万人を突破しています（2023年4月時点）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・取材や記事の執筆経験をお持ちの方
※ポートフォリオのご提出が必要となります※
→ポートフォリオは仕事で制作されたものはもちろん、プライベートで制作されたものでも構いません。
スキルやご経験がわかるものでお願いします。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・新聞記者、ビジネス誌での編集などの経験
・不動産や金融、投資に関する専門知識
・取材先との関係性を築くコミュニケーション力
・YouTubeなど動画サイトへの知見
・制作会社で進行台本の作成経験お持ちの方
・取材先との関係性を築くコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティング部（チーム：WEBマーケティング、記者、映像クリエイター／経験豊富な社員が在籍中）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間）
平均残業時間：27時間
- 年収・給与
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年収 464万～
＜内訳＞
月給 29万～
※固定残業代5.5万～／月30時間分を含む
※超過分別途支給
※前職給与・経験を考慮の上決定
【手当】
通勤手当（上限3万円迄）
【年収例】
1,344万円 入社7年目 30代(月給84万円＋賞与)
784万円 入社3年目 40代(月給49万円＋賞与)
576万円 入社1年目 20代(月給36万円＋賞与)
【昇給・賞与】
年2回
3月・9月（人事考課により決定）
賞与実績：月給2ヶ月×年2回（業績連動型）
※賞与は試用期間中も支給
- 待遇・福利厚生
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■全社員の平均年収：644万円／平均年齢32歳（2024年3月）
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同様
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・退職一時金制度（導入予定
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー
・達成記念パーティー ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
・産休、育休制度（２歳まで）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
【研修】
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施
・ジョブローテーション制度
【資格補助】
・資格取得祝い金（最高70,000円／件）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日休）
祝日
【年間休日】
120日以上
【有給休暇】
10日～
※初年度は入社半年後に10日付与
※取得率約91.1%
慶弔休暇
GW
年末年始休暇（5日）
産前産後休暇 ※取得実績多数
育児休暇 ※取得実績多数
介護休暇
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
【STEP1】エントリー・書類選考
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【STEP2】1次面接（オンライン）
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【STEP3】体験入社（1日／来社）
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【STEP4】最終面接
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【STEP5】内定
※選考の途中で適性検査の受検をお願いする可能性があります
※応募者の経験やスキルによって、選考内容が変更になる場合がございます
※エントリーから内定までは2週間～1ヵ月を予定しています
＜体験入社について＞
入社後のミスマッチを防ぐため、1日8時間の体験入社を実施します。
その際に既存の社員との食事会や前職の経験を活かせる課題などに
取り組んでいただき、入社後のミスマッチを防ぎます。（※実務は行いません）
