募集要項
- 仕事内容
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同社のマーケティング本部組織の部門人事として、同社のマーケティング本部組織の部門人事として、
リソースマネジメント、組織開発ならびに事業場人事業務全般をお任せ致します。
リソースマネジメント、組織開発ならびに事業場人事業務全般をお任せ致します。
本ポジション配属予定の同社においては、
売上高は2023年3月期で約1兆40億円、営業利益は約450億円と堅調な推移を示しており、
ホールディングスの売上高と比較しても、全社利益の約16％を稼ぐ屋台骨の1つとして貢献しております。
●期待する役割
・推進担当として、組織の各部門に寄り添い、タイムリーに現場課題を把握し、
リソース強化、組織マネジメント強化等、具体施策を推進する役割です。
・将来的には、人事部門の基幹人材（組織責任者）として活躍されることを期待しています。
●具体的な仕事内容
・担当部門は、同社マーケティング本部組織（営業組織 約2,800名）が対象となります。
・主として人材リソースマネジメント（タレントマネジメント、ローテーション）の推進、
および事業場人事業務全般（※）をご担当いただきます。
※任用（異動、上位職登用、評価 等）、労政（労使協議、労務管理 等）、
キャリア採用、教育訓練、組織開発、表彰 等
- 応募資格
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- 必須
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・人事全般（評価、処遇、採用、タレントマネジメント、組織開発等）についての企画、業務遂行経験
・人事業務推敲に要する関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（汐留）
- 勤務時間
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8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間 7.75時間）
- 年収・給与
- ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
