募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
- マンションフロントのプレイングマネージャーとして、フロント業務とチームのマネジメントをお任せします。 ■5名程度のチームマネジメント ■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ■居住者間トラブルの対応やクレーム処理 ■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 直接のお客様となるのは、分譲マンションの管理組合です。 マンション運営にかかる毎月の資金を管理するほか、理事会や総会のための資料や報告書の作成などを行ないます。 また、建物を巡回して異常がないかどうかをチェックします。 補修や修繕が必要な場合には、パートナー企業と連携して、工事を行なうこともあり、工事部門のスタッフと連携して工事の施工管理や、お客さまへの説明などを行っていただきます。 【働きがい】 マンションにお住いの方々が快適に過ごせるよう、様々なサポートを行い、直接感謝の言葉を頂戴する機会が多いためやりがいを感じることができるでしょう。また、マネジメントスキルも磨いていく事ができるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 マンションフロントのプレイングマネージャー職としての配属です。 その他、組織詳細は選考過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 ※以下いずれかに該当する方 ■管理業務主任者資格取得者 ■マンションフロント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 アクセス：東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩: 1時間 コアタイム: 10:00～15:00 時間外労働:月平均残業10～20時間 ※残業は年3回の繁忙期以外ほとんどありません(繁忙期は残業時間月10～20時間程度） ※フレキシブルタイム：5：00～10：00、15：00～22：00
- 年収・給与
- 年収460～660 万円 月給制 基本給329200円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限100000円
- 待遇・福利厚生
- ■資格取得推進制度あり ■退職金制度あり ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種（会社負担）■産業医による各種相談 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 ■時短勤務制度あり（小学入学まで）■子の看護休暇制度あり（小学3年生修了まで）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 書類選考→面接2回予定 ※選考フローが変動する場合もあります。
