Senior HR Business Partner

外資系企業大手企業英語力が必要

募集要項

仕事内容: ■Sr. HRBPは、複数のデリバリーステーションにおいて、上級管理チームと協力して、組織の有効性と効率を向上させるため、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・デリバリーステーションにおいて組織の有効性と効率を向上させる結果を開発、実装、推進いただきます。
・従業員の能力の向上、組織設計と構造の改善、変革のリーダーシップの提供、戦略的な人員配置、人材管理/後継者計画、日常業務のサポートおよび継続的なプロセス改善
・自動化プロジェクト、管理者のトレーニングと開発、後継者計画、ポリシーのレビューと実装などを含む、さまざまな人事イニシアチブと全社的な人事プロジェクトに強力なプロジェクト管理
・採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理
・ビジネスリーダーとの対話や人事データの分析を通じて組織における問題点を特定し、戦略的な人事配置や人材開発
・Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携

応募資格

必須: 【必須要件】※以下のすべてを満たす方
■8 年以上の HR 経験
■事業部門/部門をサポートする 3 年以上の HRBP 経験
■ビジネスレベルの英語 (読み書き）
■データ収集とデータ分析経験

【歓迎要件】
■部下をマネジメントした経験
■日本の労働法の知識
■人事理論、機能、実践に関する経験と具体的な知識。パフォーマンス評価システムとスタッフ開発、人事分析
■グローバル環境、異文化環境での業務経験
■ビジネスレベルの英語力

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命保険（保険料全額会社負担の生命保険）
【諸手当】
通勤手当支給(月5万円迄)、確定拠出年金（拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。）、弔慰金

休日休暇: 年間120日、・年次有給休暇／初年度最大14日　※入社月により異なる
・パーソナル休暇（有給）／年間最大5日　※入社月により異なる
・特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）
・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
世界最大級のオンラインストアを運営する外資系企業。
オンラインストアのほかにも、法人・個人向けに幅広いサービスを提供しています。

【強み】
書籍、CD、DVD、ゲーム、家電、ホーム＆キッチン、ホビー、食品、日用品、医薬品、美容関連、ベビー用品、ペット用品、アパレルなど、数億種類にのぼる品揃えが強み。
独自の配送センターを全国に10拠点以上設置し、自動化されたラインにより商品を迅速に発送しています。

【職場環境】
年次有給休暇は初年度から最大14日付与されます。
また、自分や家族のために取得できる特別休暇（有給）、育児休暇期間の延長、勤務時間の短縮措置など、仕事と育児の両立を図るための制度も充実しています。
そのほか、健康保険組合加入者は契約社員でも提携している福利厚生プログラムの利用が可能です。
宿泊施設やレジャー施設などの宿泊・サービスを割引価格で使用できます。