募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
- 【ミッション】 人事戦略の立案・企画、または人事全般（採用・異動・評価など）にわたるオペレーションの実行をお任せします。 【仕事内容】 人事部所管業務のチームメンバーとして、人事の戦略/企画策定または採用・異動・評価など一定領域のオペレーション業務を担当いただきます。選考を通じて、人事部内での配属チームを検討します。※労務に関しては、別チームが担当です。人事部は、採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画を所管しています。 【働きがい】 人事制度や施策の企画立案、もしくは採用・異動・評価・人事システム管理などの一定領域を担当いただき、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部へ配属です。 人事部：28名（男性：20名、女性：8名）／30代がメインで各チーム3～7名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・事業会社の人事経験（人事企画・採用・評価など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地詳細：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 アクセス：「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～17:45 実働時間: 7時間15分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 25時間～25時間
- 年収・給与
- 年収470～670 万円 月給制 基本給255000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、定期健康診断、確定拠出年金（401K)、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度、保養所
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 書類選考→１次面接→最終面接→内定
