募集要項
- 募集背景
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●魅力ポイント
同社グループ内でグローバルな人権活動をリードできます。
また、人権活動を2023年から本格的に強化したところであり、
まだ初期段階であることから、ご自身で社内の人権活動を計画・実行を担えます。
- 仕事内容
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同社のグローバル本社において、同社グループ国内外従業員に対する幅広い人権活動のリードを推進いただきます。
※同社グループの従業員に関する人権領域
・人権戦略にもとづく施策の実行
・人権デューデリジェンスの計画立案と実行
・人権ガイドラインの改定
・人権に関する教育
・公表資料への記載内容の検討
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスと人権に関するご経験
・国内外の多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力
・TOEIC：730以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、
選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川本社
- 年収・給与
- ＊ご経験・スキルに応じて相談
