生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
電動車向けパワー半導体後工程における製品・生産システム・工法の開発及び生産ラインの維持・管理・改善
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:IAM-DNS000032
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

電動車向けパワー半導体後工程における製品・生産システム・工法の開発及び生産ラインの維持・管理・改善

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
私たちのホームプラネットである地球環境を守るべく、
各国でカーボンニュートラルへの取組みやNEV・ZEVなど環境車規制が強まる中、
当社ではHEV・PHEV・EV・FCVなどの環境車向けユニットの開発と量拡大を加速させています。

当部署の主力製品であるインバータ用パワーモジュール(通称:パワーカード)は、どの環境車にも必要なコアユニットです。
一方でこれらインバータ・パワーモジュールは、電機・IT業界などのメガサプライヤ参入が相次いでおり、
競争が激化している製品でもあります。お客様へ魅力ある製品をスピーディにお届けするため、
これまで以上に革新的・効率的な生産技術が求められています。
仕事内容
【業務の概要】
パワーカードにおいて「革新的な生産技術開発」や「画期的な生産システムを
織り込んだ生産ラインを構築・立上げ」を行うのが我々の仕事です。

【業務の詳細】
■パワーカードの生産技術開発(接合・成形・画像/電気特性検査等)
■生産ラインの立ち上げ(工程設計・設備計画)
■生産・情報SE業務(ネットワーク構築・IoT・画像解析)
■生産ラインの維持・管理・改善
応募資格
必須
以下に類する業務を経験されている方
電気・電子・半導体部品製造分野における
・生産ライン立上げ(工程設計・設備計画・導入)
・製品・生産技術開発
・生産システム開発・導入
歓迎
・電気・電子・半導体部品設計
・接合(はんだ・超音波)
・表面処理(レーザ)
・成形(熱硬化樹脂)
・検査技術(画像・電気検査)
・ビッグデータを用いたデータ処理
・機械学習を用いた画像、データ判定
・統計的品質管理手法(SQC)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
年収・給与
800万円 ~ 1199万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<東証プライム上場、全世界35か国17万人の社員を有し、売上高5兆円以上を誇る自動車用システム製品メーカー>

世界トップクラスのサプライヤー企業としてトヨタ自動車のグループに属し、
自動車以外でも、生活領域・産業関連機器・バイオ・農業・ヘルスケアなど、様々な新規事業分野に進出しています。

【事業領域】
・自動車システム製品(空調関係、エンジン関係・各種制御関係等)
・ITS関連製品(ETC、ナビゲーションシステム等)
・産業機器製品
・環境機器製品等の製造・販売

【特徴】
■2030年までの長期方針
「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「非車載事業(FA/農業)」を注力分野に位置づけ、
アジア、北米を中心に積極的な海外展開をしています。
現在では連結子会社数は約200社以上、社員15万以上が世界36の国・地域で活躍しています。

■潤沢な研究開発費
時代に先んじた技術開発のために、連結売上高の約9%以上(2021年度:約4,976億円)を研究開発費に投じ、
世界7拠点のテクニカルセンターで開発を行っています。
自動車業界では有数の特許出願・取得数を誇り、その数は42,000件以上に上ります。

■拠点
・本社:愛知県刈谷市 
・製作所・工場・研究所:愛知県・三重県・静岡県など11カ所
・支社:東京
・支店:東京・大阪・広島

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コンフィデンス・インターワークス(旧:株式会社インターワークス)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306789紹介事業許可年:2014年
設立
2014年8月1日
資本金
508,034千円
代表者名
澤岻 宣之
従業員数
法人全体:約1,200名

人紹部門:約100名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306789
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
東京オフィス
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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