募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。
【具体的には】
■人事業務
組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定
■採用業務
・新卒採用業務（会社説明会、選考など）
・新入社員研修の実施
・内定者フォロー研修の実施
・店舗アルバイト採用業務（外部採用サイトへ募集依頼）
・中途採用業務
・各部門からの採用要求をもとに人材要件定義
・外部採用サイトやエージェントへの募集依頼、運用、応募者対応、
・選考実施、部門責任者の日程調整など
■労務業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、労災
■教育
・研修の計画実施、OJT、マニュアル作成
【組織について】
7名の部署です。うち4名は正社員、3名はパート社員です。
20代半ば～50代前半の方が活躍しています。
【想定しているポジションについて】
同社のキャリアパスは「一般社員→チーフ→マネージャー→シニアマネージャー→副部長→部長→執行役員」となっていますが、ご経験により人事全般を統括できる方であれば部長職や副部長職での採用を検討。将来的に人事全般を統括して頂きたい方であればシニアマネージャー職やマネージャー職での採用を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
●人事（採用・労務・研修・福利厚生）業務の経験5年以上
【優遇要件】
社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
年収 600万円～750万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 350,000円～450,000円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 職務手当 役職手当 家族手当 特別手当 通勤手当 深夜勤務手当 時間外勤務手当 休日勤務手当等
社員持株会 譲渡制限付株式報酬制度 確定拠出年金 財形貯蓄制度 借上社宅貸与（※入社に伴い転居が必要な場合） 従業員貸付金制度
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日曜日※土曜日は月1回出勤有) 祝日 年末年始（12/30～1/3） 盆（8/13～16） 年次有給休暇 永年勤続休暇 特別休暇（慶弔・転勤他） ※年間休日112日
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
