募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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充実した教育、研修バックアップがありスキルアップできる環境です。【職務概要】
・自治体向けシステム開発。プロジェクトをまとめるリーダーを担当していただきます。
【職務詳細】
■チーム取り纏め
■顧客対応窓口
■メンバー(協力会社含む)への作業指示、作業支援、作業管理
■プロジェクト管理作業(進捗・品質・コスト等) など
【同ポジションの魅力】
・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができる。
・最新の技術を日立内の技術教育(対面やeラーニング)、他社開催教育の受講等に参加いただき、ご自身のスキルアップが可能です。習得技術を業務に活かせます。
・COBOL開発での作業経験を積むことで、3年後にはアプリケーションスペシャリストをめざすことが可能
・担当業務プロジェクトのスケジュール、品質、コスト、リスク管理の経験を積むことができるため、5年後には中規模のプロジェクトマネージャを、10年後には大規模のプロジェクトマネージャをめざすことが可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リーダーまたはサブリーダーとして顧客との仕様やプロジェクト進行に関する調整経験
・開発経験(言語問わず)
【尚可】
・COBOL の開発経験
・自治体業務経験(自治体職員経験者等)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ケ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なります。
※プロジェクト先により異なります。
- 勤務時間
- 8時50分~17時20分(実働7時間45分) ※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅(独身寮あり)、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日126日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり