募集要項
- 募集背景
- 戦略的且つ減員による補充
- 仕事内容
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中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です。【職務概要】
金融系システム開発のPL、PM候補または技術者スペシャリストとしては2～3名程度のプロジェクトリーダー補佐または技術者スペシャリストとして従事して頂きます。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー志望の方には、将来10名以上の規模でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてスキルアップできるよう、環境を用意いたします。
【職務詳細】
＜管理系＞
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてメンバーの管理（3名以上）
・エンドユーザーとの仕様調整、見積り
・若手社員の教育、指導
・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整
＜開発工程＞
※独力での開発（JAVA、.Net、PL／SQL、COBOL）
＜WEB・ビジネスアプリ系＞
・JAVA、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発
＜汎用機系＞
・クレジットカード（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発
・生命保険、損害保険システム開発
＜プロジェクトマネージャー・業務コンサルティング＞
・大規模のプロジェクトマネージメント
・金融（クレジットカード・生損保）等のお客様に対するコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・JAVA、.Net、COBOL開発及びオープン系システム開発を１年以上経験
※独力での開発が可能な方
【尚可】
・上流工程経験
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・金融系業務検定資格保有者
・BA（ビジネスアナリスト）の経験
・金融系(生損保・クレジット)業務知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理的思考の出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
- 勤務地
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【関東】東京都
※プロジェクトにより異なる（都内オフィス）
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報：
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 部門のスペシャリストとして、スキルアップしていただきます。またご希望のキャリアを実現するためのサポートをおこなっていきます。
