募集要項
- 募集背景
- 戦略的且つ減員による補充
- 仕事内容
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中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です。【職務概要】
交通インフラ関連のシステムについて開発、プロジェクトリーダー業務を行います。
【職務詳細】
画面系のフロントからバックヤードまでシステム開発全般を手がけます。
・担当フェーズ:基本設計~結合試験
・プロジェクトの請負方:メーカ様orメーカグループ様からの1次請け
・システム規模:小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)
※プロジェクトは小規模ー中規模案件の更新継続が多い
プロジェクトでの役割:プロジェクトリーダー、リーダー、サブリーダーでの開発
開発言語:C言語/C++、C#、JAVA、WEB言語
OS:Linux、Windows、Android、iOS
DB:Oracle(DB使用業務の場合のみ)
●想定するポジション:PL、リーダー、サブリーダー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PL、リーダー、サブリーダー経験者
・交通インフラ等の開発経験者
※実務経験年数:3年以上
【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んで頂くことができます。
意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理的思考の出来る方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(有り 6か月間)
- 勤務地
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【関東】茨城県
JR「大甕」駅徒歩10分
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~17時30分/7時間30分
- 年収・給与
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年収:400万~800万程度
月給制:月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 部門のスペシャリストとして、スキルアップしていただきます。またご希望のキャリアを実現するためのサポートをおこなっていきます。