募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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★福利厚生充実！！／パナソニックグループにおける情報部門の中核会社です★【職務概要】
同社の工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入をご担当いただきます。
【職務詳細】
■SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
■SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
■SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です。
【魅力】
同社各地での導入を行うことで、自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし、業務改善に貢献できていることを実感できます。
大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか）
■SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP／MM／SD／COのいずれか）
■いずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
【尚可】
■基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
■S／4 HANAの実装経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1
東武鉄道小泉線「西小泉」駅より徒歩19分
JR高崎線・秩父鉄道「熊谷」駅より社用バスで約40分
- 勤務時間
- 9：00～17：30（ノンコアフレックス）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122，000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇25日、夏季休暇、年末年始休暇、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。
