募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【三菱地所グループ】基盤安定/週2~3日リモート/フレックスタイム制あり◎【職務概要】
グループ各社のシステム構築(企画/構築/管理)案件において、ITエキスパートとして企画構想~PJ管理・推進~システム導入までをご担当いただきます。
【職務詳細】
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
【プロジェクト事例】
・丸ノ内ポイントアプリ開発プロジェクトにおけるPMO支援
・商業系基幹システム再構築(プロジェクト立ち上げ)
※ユーザ要求事項整理、スケジュール、実施予算等の実施概要の全体方針の取りまとめと関係者合意形成、PJ立ち上げに向けたRFP作成、ベンダ選定・評価、プロジェクト計画書作成、チーム組成、契約管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験、独力で完遂した経験を持つこと
・エンドユーザ、ベンダーとの折衝及び会議のファシリテーションおよびネゴシエーションスキル
【尚可】
・プロジェクトマネージャ資格、PMP資格取得者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動(自らの学習含め)が出来る方
・少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方
・マルチタスクに対応可能な方
・ユーザの業務に貢献したい、チームの品質を向上したいと思う熱意
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準的な労働時間 9:15~17:45
- 年収・給与
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年収:550万~1200万程度
月給制:月額348000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(確定給付企業年金※定年:60歳)、資格取得報奨金制度、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会 他
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇(7日)、夏期休暇(3日)、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日~20日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(web実施/適性検査1)→適性検査2→最終面接(web実施)→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり