【51】採用人事担当（中途採用）採用チームリーダー／人事Ｇ／東京

KINTOテクノロジーズ株式会社

募集要項

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■人員計画及び採用計画の策定
■経営陣、マネジメント層との連携
■チームメンバー育成
■チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行
　-書類選考、面談、面接、進捗管理対応
　-人材要件のヒアリング、求人票の作成
　-ダイレクトリクルーティング
　-採用チャンネル開拓
　-エージェントとの連携
　-候補者への魅力付けとグリップ
　-採用データの分析
■採用広報の企画、実行推進
■採用オペレーション改善など

【魅力】
採用は組織を作るスタートの為、とても重要なポジションです。
その為、自分が採用した人材が活躍し、部署や組織が成長することに直接関われたことの喜びを実感できることが大きな魅力です。
また、採用チームの育成とレベルアップを牽引いただくことを期待しているので、自身のアクションの結果をダイレクトに感じることができます。

応募資格

必須: 【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■エンジニア、クリエイターの中途採用実務経験（5年以上）
■IT・Webベンチャー企業での人事経験
■メンバーマネジメント経験

【歓迎スキル・経験】
■採用広報（SNS、メディア運営、イベントなど）を企画から実行された経験
■何等か０→１で立ち上げた経験
■経験のないことも自分で考え実行した経験
■周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験

事業内容・会社の特長: デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務

『KINTO』はトヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランドです。同社は、『KINTO』ブランドのあらゆるサービスを技術領域から実現させる戦略子会社として、2021年4月に設立された。

【プロダクト・プロジェクトについて】
国内サービスでは、クルマのサブスクである『KINTO ONE』を中心に、移動の喜びを提供する『モビリティーマーケット』、MaaSサービスの『my route（マイルート）』、決済アプリ『TOYOTA Wallet（トヨタウォレット）』など、トヨタグループが展開する各種サービスの開発・運営を担っています。

また、世界40の国と地域に存在するトヨタグループ現地法人と連携し、各国での「KINTO」ブランドサービスの開発・DX支援や、同じIDで世界各国のKINTOサービスが利用できるよう、KINTOプラットフォームの構築も同社が担っています。

【主な株主】
トヨタファイナンシャルサービス(株) （100%）

下記URLもご参考ください。
https://hrmos.co/pages/kinto-technologies

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業