募集要項
- 仕事内容
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■クライアントであるグループ各社の給与計算や労務管理を行っているメンバーのマネジメントを行う仕事です。
【具体的には】
グループのシェアードサービスセンターとして給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。
・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化)
・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・部下マネジメント・育成
■今後のキャリア
給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ
業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記全て)】
■給与計算・社会保険の実務経験
■給与計算システムの操作経験
※事業会社の給与計算経験者のみならず、社会保険労務士事務所などでクライアントの給与計算を行っていた方も過去に合格が出ています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
- 休日休暇
- 年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇等