募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。
本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。
(1)クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行う 等
(2)同社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。
【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■PM・PMO経験。特にタスクとリスク管理が得意であること
■運用設計経験があること
■オフショア開発または運用の経験があること
■日本語ビジネスレベル以上であること
■オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人
■変化を受け入れるオープンマインドな人
【歓迎スキル】
■ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語
■出社可能な方、出張可能な方（短期、長期）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～2500万円
