募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■これまで培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。
＜プロジェクト参画までの流れ＞
1.各営業がプロジェクト候補を獲得
2.社内で案件選抜会議を実施
案件を持ち寄り、それぞれのエンジニアのキャリアを考慮しつつプロジェクトメンバーを選抜します。
3.エンジニアと面談
ご経歴や今後の方向性のすり合わせを行います。
4.お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
【キャリアパス】
■主に3つのコースに分かれています。
1.一般（マネジメント）
2.スペシャリスト
3.エンジニア
◎エンジニアのコースの方が多いですが、スキルやご希望に応じて一般（マネジメント）やスペシャリストへ転向するなど柔軟な選択が可能です。
＜エンジニアコースからマネジメントコースへ＞
■エンジニアとしてご経験を積んでいただいた後に、その開発経験を活かしてリーダー（マネージャー）として部門を率いていくことが可能です。役員など経営層も目指せます！
＜スペシャリストコースからエンジニアコースへ＞
■プログラマーとしてのご経験が少ない方でも、それまでに培われてきた経験知識を活かし特定の分野のプロフェッショナルとして、業務を遂行し成果を出していく『スペシャリスト』としてご活躍いただくことが可能です。
■その後の選択肢として、業務の中で様々な知識や経験をしていく中で対応可能な業務を増やしていき、幅広い業務知識があるエンジニアになる（エンジニアコースへ転向）という選択もできます。
＜エンジニアコース＞
■コースの中で、アシスタントエンジニア～チーフエンジニア～シニアエンジニア～エキスパート～チーフエキスパート～シニアエキスパート の職位に分かれており、それぞれの役割基準が明確に定められています。
■『シニアエキスパート』は会社を代表するエンジニアとして、開発業務の完遂や後進の育成はもちろんのこと、クライアントの技術ニーズや最新の技術などから今後会社が保有すべき技術の方向性について、社内マネジメント層に提案するなどの役割が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■Javaによる実務経験
■要件定義～基本設計の経験
【歓迎スキル】
■2年以上の実務経験
■フロントエンドからバックエンドまで幅広い範囲での開発経験
■単体テストや結合テストなどの経験
【期待すること】
■テクニカルスキル
-バランスのよい業務知識と技術力
■ヒューマンスキル
-報告・相談などを円滑にできるコミュニケーション力
-相手の意図や要求を読み解くヒアリングの力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
