募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
今期を第二創業期と捉え、さらなる企業としての成長を目指し事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進するポジションとなります。
＜具体的には＞
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード・開発マネージャー・メンバーとの1on1・人事評価）
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む）
・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）
＜開発環境＞
[開発言語]
Objective-C， Swift
[ライブラリ管理ツール]
CocoaPods
[環境]
Xcode
[CI/CD]
Bitrise， Travis CI
[その他ツール]
GitHub， Slack， Qiita::Team， G Suite
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問）
・大規模（50名以上）開発組織でのマネージャー経験
・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方
【歓迎する経験・スキル】
・エンジニア採用の戦略立案、構造化、実行の経験
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績
・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験
【求める人物像】
・ユビレジMVVWに共感して頂ける方
・強いリーダーシップと問題発見・解決能力を持つ方
・全社を横断したコミュニケーション、合意形成を能動的に取ることのできる方（チーム、他部署、経営陣とのHubになって頂ける方）
・プロダクトや組織をグロースさせたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
