募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
ご経験に応じて下記2ポジションいずれかの配属になります。
▽企業年金のシステム提案、開発、導入
主に企業年金基金がメインのお客様となり、同社がプライムベンダーとして上流工程からシステム立ち上げまで担当します。直接のエンドユーザーは年金基金の職員となります。適切なコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策について調整を進めていきます。従業員の重要な情報を取り扱うため、高い品質水準を求められる一方で、大きなやりがいを感じられる仕事です。
〈具体的には〉
■プロジェクト計画の策定
■顧客との仕様調整（顧客先にて設計レビューなどの顧客対応）
■社内での設計作業取りまとめ
■システムの開発
▽年金のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャまたはチームリーダ
(株)日立製作所と連携しながら年金システムの開発に従事いただきます。10名～100名規模のビジネスパートナーを取りまとめ、上流設計からシステム導入まで一貫して対応いただきます。
〈具体的には〉
■日立グループと連携した提案作業
■受注後のプロジェクト推進（メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明）
■プロジェクトメンバーの育成
- 応募資格
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- 必須
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▽企業年金のシステム提案、開発、導入
【必須スキル・経験】
■何らかのシステム開発経験のある方
【歓迎スキル・経験】
■Oracle、Java、VBA、COBOL、MsAccess経験
■国民や従業員に提供するインターネットサービスなど、情報システムの構築・管理に従事した実務経験のある方
■年金システムの企画、要件整理、設計製造、維持保守のいずれか
■非機能設計（信頼性、性能、セキュリティなど）経験
【求める人物像】
■当事者意識をもって課題を解決していくマインド、粘り強さ
■新しい技術へのチャレンジができる、変化に柔軟に対応できる
■チームで連携して、仕事できる
■粘り強さ、体力に自信がある方
▽年金のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャまたはチームリーダ
【必須スキル・経験】
■Javaでの開発経験のある方
■プロジェクトマネージャまたはリーダの経験がある
■フロントSEとして顧客とのスコープ調整や仕様調整ができる。
【歓迎スキル・経験】
■Java、COBOL、Oracle経験
■年金システムの企画、要件整理、設計製造、維持保守のいずれか
■非機能設計（信頼性、性能、セキュリティなど）経験
【求める人物像】
■当事者意識をもって課題を解決していくマインド、粘り強さがある
■チームで連携して、仕事できる
■新しい環境に順応できる
■関係者と効率的かつ円滑にコミュニケーションを行う力を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
