募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事部門で、社員の採用、及び社員育成全般を担っていただきます。
具体的には、経験者採用及び新卒採用の一連業務、及び全社員育成に向けた施策の企画や運営を行っていただきます。
経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。
【配属先情報】
部長：１名
課長（グループマネージャー）：3名
メンバー：6名
採用・育成メンバーは少人数ですが、チームで協力しあい、役職等関係なく意見を出し合いながら、毎年20名程度の経験者採用、70名程度の新卒採用を行っています。
社員の育成制度も整備していますので、研修企画や運営管理も行い、社員の成長に繋げています。
人の採用や育成のお仕事に興味のある方、社内外の人を巻き込み連携していけるようなコミュニケーションをとれる方、また将来的には採用・育成以外のスタッフ部門業務にも関わりたい方など、お待ちしています。
【キャリアパスについて】
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・採用業務（新卒または経験者）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）
【歓迎スキル・経験】
・採用業務に加え、育成業務（社内研修の企画・運営等）の経験がある方
・IT業界での経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・主体的に積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
