募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・専任者採用のため
・弊社は主力の採用マーケティング事業の展開が加速しており、ここからさらに成長角度を上げていくことを計画しております。
・当社の「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションや、提供するサービスをはじめとする自社の価値を世の中に広く認知・理解いただくために広報室を設けておりますが、現在は経営企画が兼任をしている状況です。
・今後ブランディングを強化したく、広報機能をさらに拡充するために、新たに専任のメンバーを募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
・企業および事業ブランディングにおける企画立案～実行、メディアの取材対応やプレスリリースなど広報活動全般をご経験に応じてお任せします。
・経営陣とのやり取りも多く、経営戦略に沿った広報戦略を意識して展開いただきます。
【具体的には】
・広報・PR戦略の立案
・事業価値、企業価値を高めるシナリオ作成
・情報発信手法の選定・企画、及び効果分析
・メディアリレーション構築
・プレスリリース、メディア向け企画書作成
・記事や出版物のライティング、確認及び管理
・オウンドメディア、公式SNSの運用
・博報堂広報との連携
・社内コミュニケーション施策の企画、実行
・その他ブランディング活動 など
【従事すべき業務の内容】
・雇入れ直後：広報・PR
・変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
【働く魅力】
・1人目広報・PRとして、成長企業の部署立ち上げを経験できる
・博報堂のアセットが活用でき、ダイナミックな戦略の根幹に携われる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高い
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社もしくはPRエージェンシーでの、コーポレート広報・PR経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・HR領域の見識をお持ちの方
【求める人物】
・像弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
・クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある
・スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている
・常に誠実であり相手を尊重する
・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
・本質的な答えを追求しつづけることを諦めない
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【働き方】
◎ハイブリッド勤務可
・対面指導のため、週1~2回程度の出社有
・その他リモート勤務可
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可
（雇入れ直後）東京(神谷町)のwework 及び 労働者の自宅
（変更の範囲）会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制度
・フルフレックス（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
標準労働時間１日8時間
◎時間外労働
・有
・平均残業時間：25時間 / FY23実績
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 600万円
※スキル・経験に応じて年収はご相談させていただきます。
◎年俸制、12分割支給
・月給：300,000円～500,000円
・固定超過勤務手当：68,000円～112,500円（37時間分）
・固定残業時間超過分は別途支給
◎インセンティブ
・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・コナミスポーツ法人会員
・カウンセリング受診
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診料補助
・リゾートトラスト宿泊補助
・慶弔見舞金
・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）
・博報堂グループ研修
・スキルアップサポート費
・書籍購入補助
・まとめて福利厚生
・部活動
- 休日休暇
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◎年間休日休暇数：129日（FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込）
・休日：完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23）
・その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円)
連続休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇
- 選考プロセス
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▼ 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ カジュアル面談＋書類選考
▼ 1次面接
▼ 2次面接
▼ 最終面接
※2次面接と最終面接は同時に行われる可能性あり
▼ 内定+オファー面談
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
