募集要項
- 募集背景
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・増員募集
今期で4期目を迎え、博報堂Gr内でのプレゼンスや期待が上がり多くのリードに恵まれる中で、メンバーが足りていません。
現在10名強ですが、事業計画上スタートアップ的な成長角度を期待しており、それに対して中核メンバーも不足しているため、今後の組織の中枢となるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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【業務内容】
・HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロデュースを行います。
・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。
・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理までを一気通貫して担当します。
・アカウントのさらなる拡大もミッションに、積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。
【具体的には】
・提案のための調査・準備・資料作成
・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作
・プロジェクト予算管理
・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
・クライアント担当・決裁者との折衝
・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備
・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション
・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・以下のような業態で、プロデューサーのご経験がある方
・デジタル / SNSマーケティング代理店
・広告代理店、PRエージェンシー、SP代理店
・クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店
・発注者側
・プロジェクト進行を上流から下流（戦略の策定から実行）までリードできるスキルをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・エンタープライズPJのプロデュース経験がある方
・HR領域の見識をお持ちの方
【求める人物像】
・弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
・クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある
・スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている
・常に誠実であり相手を尊重する
・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
・本質的な答えを追求しつづけるを諦めない
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎フルリモート可
・キックオフなどで年数回、東京への出張有
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可
（雇入れ直後）各wework拠点 及び 労働者の自宅
（変更の範囲）会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制度
・フルフレックス（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・標準労働時間1日8時間
◎時間外労働
・有
・平均残業時間：25時間 / FY23実績
- 年収・給与
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◎年俸制、12分割支給
・月給：416,666円～625,000円
・固定超過勤務手当：93,666円～140,000円（37時間分）
・固定残業時間超過分は別途支給
◎インセンティブ
・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・コナミスポーツ法人会員
・カウンセリング受診
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診料補助
・リゾートトラスト宿泊補助
・慶弔見舞金
・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）
・博報堂グループ研修
・スキルアップサポート費
・書籍購入補助
・まとめて福利厚生
・部活動
【加入保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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◎年間休日休暇数：129日（FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込）
・休日：完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23）
・その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円)
- 選考プロセス
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▼ 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ カジュアル面談＋書類選考
▼ 1次面接
▼ 2次面接
▼ 最終面接
※2次面接と最終面接は同時に行われる可能性あり
▼ 内定+オファー面談
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
