募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う社内体制強化のため
- 仕事内容
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当社の事業推進本部の管理監督者として、業務管理や目標管理、人材育成などの部門統括業務をお任せします。■業務範囲
※入社時の想定職位：課長職
・経営陣が目指す事業成長イメージ・目標の把握
・KGI/KPIの設定、現場社員への浸透、具体落とし込み
・オペレーション管理・指示、目標管理
・メンバーの指導・育成、モチベーションアップ・コントロール
・問題点の発見、業務改善・効率化 ...等。
■企業・ポジションの魅力
・スピード感のあるベンチャー企業でありながら、働き方が安定しており、落ち着いた社風の企業です。
・新規事業の創出にも注力しており、中期的には事業責任者や経営幹部も目指していただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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ビジネス部門における管理者、マネージャーとしてのご経験をお持ちの方。
※イメージ（一例）：営業マネージャー、コールセンターやBPOの管理者、店舗のSV ...等。
- 歓迎
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20名以上のマネジメント経験。
人材育成のご経験。
事業の立ち上げ、統括のご経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■歓迎する人物像
コミュニケーション力、コミット力をお持ちの方。
フットワークが柔軟な方。
主体性をもって仕事に臨める方。
マルチタスクをこなせる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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東京本社（東京都台東区上野）
┗仲御徒町駅より徒歩1分、御徒町駅より徒歩2分
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
┗残業：月10時間程度
┗1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～700万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）※会社業績に応じて支給額が決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当支給（上限5万円）
産休、育休制度実績あり（育休は男性も取得可）
退職金制度
社員販売割引制度
財形貯蓄
資格手当
慶弔金
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制
祝日
年末年始
GW
育休・産休
慶弔
有給
振替休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →面接（2～3回を予定）
