募集要項
- 募集背景
- 総合商社双日および国内グループ会社では基幹システム(SAP)の導入を進めています。システム導入後の運用保守のプライムベンダーとしてシステム導入の支援をしつつ、運用保守フェーズの準備を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためSAPを開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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総合商社双日および国内双日グループ会社向け基幹システム(SAP)の導入における支援並びに導入後の保守業務を行います。ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
※海外向けの導入PJをBlue-G、国内向けの導入PJをBlue-Jと呼んでいます。
■基幹システム(SAP)の導入支援~保守(Fit&Gap分析、導入、教育、本番移行等)
■マネジメント業務(ユーザー窓口、課題解決 等)
■保守業務(調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発 等)
■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件の要件定義、システム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト
■メンバーの指導、障害改修案件等の見積、ユーザー交渉
【担当プロジェクト】
・双日グループ内基幹システム(SAP)導入支援~運用保守業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかの経験
■ERP導入/システム導入のPM
■ERP保守/システム保守のリーダー経験
■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用した開発/保守運用経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線「麹町」より徒歩1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
- 年収・給与
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年収631万円~1128万円。月給制 月額基本給 334,000円~×12カ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出型年金、厚生年金基金、財形貯蓄制度、共済会・提携ローン(住宅、教育など)
双日健康保険組合の契約保養施設(伊東、軽井沢、他)、双日共済会の利用、実績表彰制度(イノベーティブな取組み)
永年勤続表彰制度(入社15年、25年、長期休暇と支援金を授与)、
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,リモートワークOK
- 選考プロセス
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面接:2~3回
(一次面接⇒場合によって二次面接⇒最終面接)
※最終面接前にWebテストがあります。