募集要項
- 募集背景
- 2025年中期経営計画の一貫として取り組む「社内のDX」を推進するための増員。
- 仕事内容
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経営者・事業責任者のIT・デジタル領域でのビジネスパートナー
経営者・事業責任者・現場との継続的なコミュニケーションの中からニーズを発掘し、問題を定義する。 これを基に最適なシステムやプロダクト・サービスを企画、提案する。
ステークホルダとの合意形成や関係者との共創を通して、一気通貫でプロジェクトをリードし、プロジェクトを成功に導く。ライフサイクルでの運用を通して、改善や改革のための次のニーズ発掘や問題を定義していく。
＜プロジェクトテーマ例＞
・ライフサイクルマネジメントの実現（運用を起点とした継続的な改善や新たな価値の創造）
・経営システムの刷新（データドリブン経営を実現するITシステムの新たな導入、刷新）
・グローバルアライアンス、先進プロダクト・サービスの導入・展開（スマートワーク、BPM、ネットワークサービス等）
・アジャイルファーストなプロダクト開発（プロダクトオーナー、スクラムマスター）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般、エンジニア業務全般
【所属部署情報】
コーポレート IT・デジタル部門
シニアエキスパート（部長級）ーエキスパート（課長級）ー主任
※この度はエキスパートクラスの募集です。
- 応募資格
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- 必須
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プロジェクトテーマ（仕事内容に記載）に関するIT企画・導入経験
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験
チームリーダーとしてのメンバ指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝5-7-1
JR 山手線 京浜東北線 田町駅 より徒歩5分。
都営地下鉄 三田線 浅草線 三田駅 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収900～1100 万円 年俸制
月額500000円 基本給400000円
年俸の18分の1を毎月支給
残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年２回（年俸の3分の1を6月と12月に分けて支給）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼カジュアル面談
▼一次面接：部長、部門付人事
▼リファレンスチェック
▼最終面接：事業部長、人事部長
