募集要項
- 仕事内容
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【採用担当】第二新卒歓迎！／日本の安全保障を支える純国産サイバーセキュリティの専門企業！
【概要】
▽同社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
■セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
■リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。事業拡大に伴う組織課題に対して、採用担当として貢献できることは多々あり、自身が主体となってより良い組織づくりを推進することができます。先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すような先端領域を行くエンジニアたちの活動をリクルーターとして盛り上げてみませんか？
【仕事内容】
エンジニア採用を中心に、採用を加速させるための施策や仕組み作りなど採用業務全般をご担当いただきます。働き方はリモートワークが中心となりますが、面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。社内コミュニケーションはSlackを利用しています。
【具体的に】
■求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
■ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
■面談や面接など候補者対応
■エージェント対応
■採用要件の定義
■応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
■母集団形成施策の企画立案、運用
■採用にかかわるイベント等の企画、開催
■ブログやSNS等での採用広報
■社内研修の企画/運営
■学校、研究室訪問
■入社者対応など採用に関わる業務全般
など、入社後は新卒・中途問わずご希望や適性に応じた採用業務をお任せする予定です。ご入社から半年～1年を目安に主担当を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかのご経験がある方
■人材紹介会社での法人営業経験が２年程度
■IT営業やSES営業の経験が２年程度
■事業会社での採用経験２年程度
【歓迎する経験・スキル】
■セキュリティ業界に興味関心がある方
■ITパスポート試験程度のIT知識をお持ちの方
■文章作成が得意な方
【求める人物像】
■エンジニア採用のためにIT知識の勉強に前向きに取り組める方
■リモートワーク環境でのコミュニケーションに抵抗が無い方
■積極的に社内外メンバーとコミュニケーションを取れる方
■主体的に考えて行動し、高い当事者意識を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 408～600万円
