募集要項
- 仕事内容
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◎オプティムでは「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業です。
◎社員数は売上120％成長に比例し、400名超。今後も増えていくメンバーが安心して働ける環境をつくるために、労務担当を増員します。
【主な業務内容】
■社会保険手続き全般
■雇用契約管理
■給与計算
■勤怠管理
■法令対応、規定整備
■福利厚生
■安全衛生に関する諸対応（社員面談含む）
※労務領域はもちろん、ご希望に応じて他の人事業務や経営企画領域までキャリアを広げていただけます。
【体制】
■労務は「経営企画本部 人事部」に属しています。
■人事部は「採用」「労務」「人事企画」と3つのユニットに分かれており、総勢10人の部署です。
■労務ユニットはアルバイト含め4人で業務を行っています。
＜労務ユニットの取り組み（一例）＞
『「しなやかな労務ユニット」を目指す理由』
https://note.com/shiori_arai/n/nb7640f607547
『400人企業で、一人労務が労務システム＆業務フローを見直した話』
https://note.com/shiori_arai/n/nc408b7cdd30d
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■給与計算経験2年以上
■IT業界での労務経験2年以上
【歓迎スキル・経験】
■IT企業での各種人事経験（領域不問）
-採用、育成、人事企画（制度設計）、ヘルスケアなど
【求める人物像】
■柔軟性（変化適用能力）のある方
■業務を属人化させない思考をお持ちの方
■社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
■フットワークが軽く、自ら情報収集および課題提起出来る方
■IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～640万円
