募集要項
- 仕事内容
-
◎2022年4月より、22年度中計実現の基盤となるS/4 HANAが三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）で稼働しております。今後も機能拡張や未導入事業所へのS/4HANA導入を予定しているため、三井金属グループの基幹システム安定稼働と業務効率化・課題解決に導く機能のさらなる充実を一緒に実現できる仲間を募集しています。
【業務内容】
■これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。
■S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。
・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案
・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援
・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携）
・導入したシステムを活用した業務最適化の支援（業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定）
・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発
※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます。
【本ポジションの魅力】
＜大規模で安定した案件の受注＞
■ユアソフトは、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援していきます。したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。
＜三井金属グループの他種多様な企業に入り込む＞
■業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。プロジェクトで得た経験と知識は、システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。
＜経験によらず個人の挑戦を後押し＞
■ユアソフトでは、年次や経験に関わらず個人の挑戦をチーム全体で後押ししています。業務領域（モジュール）の幅を広げたいとお考えの方や、システムの知識を活かして業務コンサルティングやPMにチャレンジしたいとお考えの方には、積極的に挑戦できる環境をご提供します。
【キャリアパスイメージ】
■入社～1年目
- 所属いただくプロジェクトごとに、業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な経験・スキル】
■SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験（FI，SD，MM等いずれかの業務モジュール導入を担当）
■会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識
【歓迎する経験・スキル】
■Business Objects(BO)の開発スキル
■ABAPのプログラム開発スキル
■ExcelVBAの開発スキル
※業務目線でのシステムコンサルティングを期待しておりますが、実際に開発もできるとご活躍の幅が広がります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 469～840万円
