募集要項
- 仕事内容
-
【仕事概要】
金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。エンドユーザーと直接会話し、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／テスト／保守といった上流工程から下流工程まで、システム開発のライフサイクル全般の対応に携われます。中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。
【具体的な仕事内容】
■自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案）
■顧客やパートナー企業との折衝／調整
■プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント
■各システムの要件定義～設計～開発～システム試験 …など
※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■システムエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方（Java／VB.NET／C／C+／C++／C#など）
■これからクラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方
■顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点・課題を把握し、的確な改善策を提案・実行できる方、そうなりたい方
【歓迎する経験・スキル】▽以下のご経験をお持ち方は、さらに優遇いたします。
■プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方
■クラウド環境（AWS、Azureなど）における開発経験がある方
■アジャイル開発経験者
※プロジェクトマネジメント／アプリ開発／DB構築／インフラ構築などの技術要素をお持ちの方にも、ご経験を活かせる場があります。
また自社内開発を通じ、実践の中で新たな技術習得も支援しますので、新たなスキルの習得も実現できます。
【働く環境について】
■部署について 40代の部長をはじめ、30代・40代を中心に全体では約35名が在籍しています。切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。
■会社について 一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気がありません。若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があり、実際に20代のPL、30代のPMが活躍をしています。100名を超えるAWS認定資格取得者が在籍し、AWSアドバンストティアサービスパートナーの認定を受けるなど、技
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
