募集要項
- 募集背景
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お客様からのご要望事項は多様化し、また社会的責任を果たすために幅広い知識と柔軟性を兼ね備えた組織へ発展し続ける必要があります。
また、品質・コスト・デリバリーに関してもオペレーション改革とデジタル化推進により、業界での更なるプレゼンス向上を目指しています。
- 仕事内容
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自社製造工場／社外協力会社様と連携して、お客様の要望納期通りの供給実現が生産管理課のミッションです。【担当する業務】
・生産管理：顧客の要望納期に対して社内外の生産計画を立案し、生産・出荷・在庫を計画通りに遂行させる。
・日々の変化(顧客の需要変動や製造におけるトラブル等)に対する柔軟な対応と、関連部門との折衝調整。
【期待する役割】
・グローバル製造連結拠点の管理(生産・販売・在庫の見通／実績、拠点とのコミュニケーション)
・オペレーション革新への参画(他社、他業種での経験や知識の融合)
●具体的な仕事内容
グローバル管理：製造連結拠点を含めたトータル管理
月次：営業からの販売見通しをインプットとして、生産・販売・在庫計画を立案し、必要なリソースの準備
日次：受注に対するデリバリー回答と関連部門との計画調整、生産進捗確認ならびに出荷指示
●この仕事を通じて得られること
・社内外の様々な部門や拠点との交流を通じて、オペレーションや商品に対する知識・経験を得ることが出来ます。
・関連部門との調整や折衝を通じて、対人折衝力が養われます。
・事業責任者との距離が近く、組織の風通しも良いため、上位視点に触れる機会が多く、事業を俯瞰する力が養われます。
・海外拠点とのコミュニケーションや関わりによって、語学力のみならず、異なる文化に対する多様な価値観が得られます。
●職場の雰囲気
・相談したいときに、隣に座っている仲間が自分事の様に課題解決に向けてサポートし合える職場です
・各担当の意見を重視し、風通し良く議論・相談が行える職場です
・デジタル化やオペレーション改革をはじめとする、新しい挑戦を後押しする職場風土です
●キャリアパス
・１on1ミーティングなどを通じて従業員と会社の期待のマッチングを行い、社内で様々な業務を経験いただくチャンスがあります
・我々の事業部門にはタイ・メキシコ・中国に海外生産拠点があり、生産管理の駐在員として、海外赴任のチャンスがあります
・伊勢工場内には、リレー事業やコネクタ事業もあり、事業間でのローテーションも可能です
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業(分野不問)にて、調達や生産管理の業務経験が3年以上ある方
- 歓迎
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・製造会社にて生産管理の経験ある方（異なる生産管理システム内容の経験値（知識と適応性））
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・生産管理システム構築の知見のある方／経験者
・自動車部品の生産管理の経験のある方
・デジタル化推進の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県度会郡
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時（昼食休憩45分含む）
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
・リモートワーク可
・フレックス勤務
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
