募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務をお任せいたします。
・宮城工場全体および社員寮の建物、外構に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案
・各プロジェクトの工事管理（安全、品質、納期、コスト）
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーのための改善計画、工事管理
・エネルギー管理業務
＜業務の魅力＞
（1）車載用電池事業を通じた地球環境への貢献ができます。HV用電池世界シェアNO.1を誇る当社で、環境に配慮したHV用電池の生産を支える建物・外構の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。また、設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案、新工場建設プロジェクトなど、能力に応じ多岐に渡る業務があります。
（2）新工場建設プロジェクトでは、企画から工事管理迄スルーで携わっていただけるチャンスがあるため、幅広く専門的な力を身につけることができます。有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。
＜キャリアプラン＞
次期プロジェクトにも参画できます。土木建築を軸に据えながらも、将来的には幅広く工場ユーティリティの維持管理計画なども期待いたします。
※宮城エリアでの勤務となります。グローバル社員を選択した場合、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要業務経験＞
工場の建物・外構の施設計画または工場施設の保全管理経験5年以上
■歓迎条件：
・第3種電気主任技術者の資格
・公害防止管理者（大気、水質）の資格
・エネルギー管理士の資格
・有機溶剤作業主任者の資格
・特定化学物質作業主任者の資格
・酸欠作業主任者の資格
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町（マイカー通勤可）
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：12:45～14:45
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間※毎週金曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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＜予定年収＞450万円～750万円(残業手当：有)
＜月給＞
207,000円～380,000円
基本給：207,000円～380,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与：年2回（7月・12月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜補足＞
通勤手当：条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。
＜その他補足＞
■残業手当、家族手当（子1人あたり11,100円/月）、ＥＦ(福祉)手当（月額12,700円/月）
■トヨタグループ団体保険（生命保険、自動車保険）
■従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇（制度・実績あり）
■5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日日数121日
土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日／2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり）等
- 選考プロセス
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面接回数：
