社内SE・システム管理
社内SE【大手焼肉チェーングループ】
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:HAS-4045
社内SE・システム管理

社内SE【大手焼肉チェーングループ】

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化のため
仕事内容
社内SEとして、グループ全体のシステム・アプリ開発の提案・設計を主に担当していただきます。

【具体的には】
グループ内のお客様向け・従業員向けのシステムやアプリを、一から各部署や店舗と連携して作り上げます。
・自社グループのIT戦略およびグループ内の要望を元にしたシステム化の構想・提案
・要件定義~基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定
・開発先の選定から開発内容の検収までの一連業務

詳細設計以降のプログラミングは基本的にアウトソーシングとなります。国内の外注企業のほか、クラウドソーシングを活用します。また、ベトナムにグループ内のオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発委託先として活用することができます。

【具体的な開発内容】
◎飲食事業のお客様向けスマートフォンアプリ
 各種会員サービスや販促コンテンツを提供するiOS/Androidアプリの開発
◎グループ基幹・業務システム
 各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース(主に自社開発)
◎AI活用システム
 AIや機械学習による各システムの提案と設計
◎IoT活用システム
 センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計

応募資格
必須
システム開発において上流工程や外注活用の経験豊富な方
・外注経験のある方
・システム開発の一連の経験がある方
・直接エンドユーザーとしての要件定義~設計の経験が豊富な方


歓迎
下記いずれかの経験とスキルをお持ちの方を歓迎します
AWS構築知識、オフショア開発経験、スマホアプリ・Webアプリ開発(工程不問)
フィットする人物像
上記参照
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県さいたま市中央区
勤務時間
裁量労働制
■モデル労働時間
08:45~17:45(休憩60分)
年収・給与
500万円~630万円
■年収についての補足
賞与年2回
※上記は想定年収、経験などを考慮して決定します。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 交通費規定支給 車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) 社員割引(直営店舗を20%割引で利用できます)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険完備
休日休暇
年間休日115日・シフト制
※毎月9~10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事部担当)→適正テスト→2次面接(役員)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、大手焼肉チェーン会社が100%出資する連結子会社です。事業内容は、大手焼肉チェーン会社グループのIT化推進を行っております。現在、大手焼肉チェーン会社では2030年グループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発などを進めています。飲食店現場の人手不足解消や生産性向上、DXによるお客様への新たな体験価値(CX)の提供などを実現するDXを推進し、大手焼肉チェーン会社グループの未来を一緒に作り上げて行ける方を募集いたします。システムの開発などに携わっていただき、インフラ整備やシステム開発の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
設立
2000年11月
資本金
1000万円
従業員数
19名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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