募集要項
- 募集背景
- 世界的なAI、ITの進化に伴うデータ処理の拡大、一方で脱炭素の流れに即した環境対策など、様々な電子部品・デバイスの需要が急速に高まっています。 この潮目を的確にとらえ、お客様に最適なクロスセル商材の提案活動を進めるための、グローバルなマーケティングおよび営業戦略の立案と推進が重要となっております。このミッションの達成のため必要なスキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
-
・クロスセル商材のグローバル行政、管理・クロスセル事業実行計画策定、販売・収支管理
・クロスセル事業の拡大に向けた新規商材探索、アプリケーション開拓
・クロスセル新規商材探索、アプリケーション開拓
・担当商品:主要クロスセル事業部商品
・担当顧客:海外顧客 ※将来的にはクロスセル商材を担当する当部門から、同社の商材を担当する部門で同様にグローバル営業・マーケティングを担当していただく可能性もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・電機業界または電子部品商社で電子部品・デバイスの営業・マーケティングの経験がある
・製造部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験がある
・ビジネス英語を業務で活用した経験がある
・Office(Power Point、Excel等)の操作
- 歓迎
-
・海外での勤務経験がある
・貿易実務経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都都港区
- 勤務時間
-
【勤務時間】
8時30分から17時
フレックスタイム制度
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張あり
- 年収・給与
-
応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング 等
【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:128日(2023年度実績)
年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日)
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
-
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。
・将来的に海外販売会社で勤務いただく可能性もあります。