募集要項
- 募集背景
-
グループ内で車載事業を担う同社直轄部門として、車載機器SCMオペレーションの競争力強化(=変化対応力の強化)・改革活動を事業部横断・職能横断(End-to-end)の全社最適視点で推進。
上記を達成するための各種活動について、質の高いアウトプットをより早く、より広いスコープで(グローバルに)創出すべく加速する必要があるため、SCMの各領域で経験とスキルを持った即戦力のメンバーを求める。
- 仕事内容
-
車載機器SCMオペレーションの改革戦略の構築。上記主要改革取組みを中心にした活動計画の立案と推進。担当オペレーション領域や活動テーマ、地域などは入社後相談のうえで決定。現在推進している主要取組みは、(1)グローバルの標準業務プロセス構築 (2)オペレーションリードタイム短縮 (3)客先需要・材料納期の変動対応プロセスのDX推進 (4)国内外拠点のERP導入・更新支援
- 応募資格
-
- 必須
-
[経験]
・国内外のオペレーション拠点(営業部門、工場など)でSCM関連業務(生産管理、ロジスティクス他)に携わった経験
・国内外のオペレーション拠点(営業部門、工場など)でERPをはじめとするSCM関連システムに基づく業務構築/改善/運用に携わった経験
- 歓迎
-
<あれば望ましい要件>
・コンサルティング、プロジェクトマネジメントのスキル・経験
・語学力(英語、TOEIC600点以上)
・海外業務経験者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00~17:30(実働7.75時間)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)
【勤務形態】
フレックス
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等
- 休日休暇
-
年間休日:133日(2024年度計画)
完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW:10連休(2024/4/27~5/6)
・お盆:10連休(2024/8/9~8/18)
・年末年始:10連休(2024/12/27~2025/1/5)
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
- スペシャリストかマネジメントか等 本人の意向を尊重、相談しながらプランを構築。