募集要項
- 募集背景
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グループ内で車載事業を担う同社直轄部門として、車載機器SCMオペレーションの競争力強化（＝変化対応力の強化）・改革活動を事業部横断・職能横断（End-to-end）の全社最適視点で推進。
上記を達成するための各種活動について、質の高いアウトプットをより早く、より広いスコープで（グローバルに）創出すべく加速する必要があるため、SCMの各領域で経験とスキルを持った即戦力のメンバーを求める。
- 仕事内容
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車載機器SCMオペレーションの改革戦略の構築。上記主要改革取組みを中心にした活動計画の立案と推進。担当オペレーション領域や活動テーマ、地域などは入社後相談のうえで決定。現在推進している主要取組みは、(1)グローバルの標準業務プロセス構築 (2)オペレーションリードタイム短縮 (3)客先需要・材料納期の変動対応プロセスのDX推進 (4)国内外拠点のERP導入・更新支援
- 応募資格
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- 必須
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［経験］
・国内外のオペレーション拠点（営業部門、工場など）でSCM関連業務（生産管理、ロジスティクス他）に携わった経験
・国内外のオペレーション拠点（営業部門、工場など）でERPをはじめとするSCM関連システムに基づく業務構築/改善/運用に携わった経験
- 歓迎
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＜あれば望ましい要件＞
・コンサルティング、プロジェクトマネジメントのスキル・経験
・語学力（英語、TOEIC600点以上）
・海外業務経験者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
【勤務形態】
フレックス
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等
- 休日休暇
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年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
- スペシャリストかマネジメントか等 本人の意向を尊重、相談しながらプランを構築。
