研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
新規化学品(モノマー・機能性化学品)による事業創出(新潟事業所/管理職クラス)
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:FLS-102194
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

新規化学品(モノマー・機能性化学品)による事業創出(新潟事業所/管理職クラス)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
新規化学品(モノマー、機能性化学品)による事業創出をご担当いただきます。
入社後は将来100億円規模の事業を目指したテーマ(独自性の高いモノマーを利用した高機能性モノマー・ポリマー事業)のモノマーを担当いただきます。
その後、本モノマー開発リーダーとしてモノマーのスケールアップ、パイロット提案に取り組んでいただきます。
将来的には適性や希望を踏まえ新規材料開発もしくは本テーマ推進(スケールアップからモノ作りまで)を担っていただく予定です。
応募資格
必須
・学歴 大学院修士課程修了以上
    化学、応用化学(有機合成・触媒化学)専攻
・語学 英語能力初級以上(目安 TOEIC600レベル)以上
・職務経験 化学系企業での研究開発職
      2年以上の有機合成・触媒化学分野での実験の経験
・チーム・テーマのマネジメント経験
・コミュニケーション力
募集年齢(年齢制限理由)
45歳以下の方を募集しています。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
新潟県胎内市
勤務時間
就業時間;8:00~16:45(実働7時間45分)
     但しフレックスタイム制 (コアタイム11:00~15:00)
休憩時間;12:00~13:00(1時間)
残業時間;月10~20時間程度
年収・給与
・想定年収 740万円~1,010万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
・昇給年1回4月
・賞与年2回(4月、10月)
・各種手当:
 通勤手当(2km以上社内規定)、住宅手当(支給要件有)、単身赴任手当、
 時間外手当(非管理職のみ) ほか
待遇・福利厚生
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、カフェテリアプラン
休日休暇
休日:年間休日120~122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
選考プロセス
書類選考 
→ 面談(業務・職場紹介と職務適格確認)
→ 筆記試験(適性試験、小論文) 
→ 一次面接(部長、課長) 
→ 最終面接(本部長、総務・人事本部長)
→ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【プラスチック】
ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルム、メタクリル樹脂、高耐熱ポリアミド樹脂などの製造、販売
【ケミカル・エラストマー・ゴム】
アルコール系溶剤、香料原料、合成スクワラン、液状ゴム、水素添加スチレン系熱可塑性エラストマーなどの製造、販売
【機能材料】
歯科材料・骨補填材料等のメディカル関連製品、機能性活性炭・窒素分離装置・水処理用高機能膜・システム等の環境関連製品などの製造、販売
【繊維】
ビニロン、人工皮革、不織布、面ファスナー、高強力ポリアリレート繊維、ポリエステル繊維などの製造、販売

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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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